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「既婚上司が好きすぎる!」

「上司が好きかも…」

そんな思いがあると、上司にどう思われているか気になりますよね。

職場恋愛だと好意をストレートに出せないので、相手男性の気持ちが分かりにくいのが特徴です。

そのため、「脈ありっぽいけど、可愛い部下の1人なだけ?それとも本気?」と混乱する女性がたくさんいます。

そこで今回は、女性が上司を好きになる理由、上司が好きな部下にとる態度、上司と部下の関係から恋人になる方法、職場恋愛の注意点についてお話します。

職場で男性が好きな女性にとる態度は分かりやすい脈ありサインと嫌っているように見えて実は好意の裏返し…という意外な脈ありサインの2種類!

気になる上司がいる方は、彼の態度をよく観察すればあなたがどう思われているかが分かりますよ。

また、上司と部下の関係から恋人同士にステップアップしたい場合には、上司が部下に恋をするきっかけを作るのがコツ。

職場は仕事をする場所なので、業務に支障が出るほど恋愛に夢中になってはいけません。

そんなことをしたら、気になる上司から軽蔑されてしまいますよね。

だから、タイミングを見計らってアプローチして上司の心を掴みましょう。

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「既婚上司が好きかも…上司が好きな部下にとる態度は?」と女性が思う理由

頼りになるし有能!仕事をしている姿がカッコいい!


職場恋愛で最も多いのが、新入社員の女性が有能な上司を好きになるケース。

社会人1年目は慣れない環境で覚えなくてはいけないことは山盛り、ハードな生活にヘトヘトになります。

そんな女性にとって仕事がバリバリできる上司は憧れの存在。

社会人になるまでは「誰でもこれくらいの仕事はできるだろう…」と侮っていたものの、いざ自分が業務をやってみるとルーティンワークさえまともにこなせない現実にぶつかり、いとも簡単に様々な業務をこなしていく上司が輝いて見えてきます。

同じ職場だからこそ、上司が行っている仕事内容の難しさが分かり「能力の高い男って素敵!」とときめきます。

自分ができないことを簡単にやってのける男性を見つけたら、職場ということを忘れてドキドキするのも自然なことです。

奥さんに優しくて子煩悩!理想の結婚相手そのもの!


既婚者上司は未婚女性からすると「結婚」を強くイメージさせる存在です。

結婚願望が高い女性は既婚者上司が話す家族ネタに興味津々。

色々な既婚男性が妻の悪口を言う中で「うちの嫁さんは年をとってもかわいい」「昨日は子供を公園に連れて行って筋肉痛(笑)」と愛妻家・子煩悩な男性がいたら「理想の結婚相手そのもの!」と上司ではなく1人の男として見てしまいます。

最初は憧れ的な気持ちが強く恋愛対象とまでは行かないものの、知れば知るほど「奥さんが羨ましい…」と思えてきて恋心を抱いていることに気付きます。

でも、相手は既婚者…好きになっても良いのか迷う女性も少なくありません。

普段は厳しいのにいざという時は助けてくれる…ギャップが素敵


上司と部下の関係だと、必要に迫られて厳しく指導しないといけない場面が増えます。

それに責任あるポジションにいる男性だと、売上を上げるために難しい指示を出してくることもあるでしょう。

忙しい毎日を過ごしている中で大きなミスを犯すと、女性部下は「ヤバい!また怖い上司に叱られる!」と身の縮む思いをします。

だけど、意外にも「俺が責任とっとくから気にするな」と男らしい発言をされたら…惚れるなと言うほうが無理ですよね。

これも職場恋愛だからこそのきっかけで、普通の恋愛シーンでは起こらない出来事です。

仕事の緊張感のある中での優しさなので大きく心が揺さぶられるのでしょう。

僅か1回のハプニングで上司に真剣な想いを抱く女性もいます。

同年代の男とは違う!大人の男の色気と余裕


上司は仕事上の先輩というだけでなく年齢もかなり上だったりしますよね。

年上の上司に出会って大人の男の魅力に気付き、色気と余裕のある振る舞いに心を奪われる女子も多いです。

ガサツで気の利かない若い男性しか知らなかったら、上司が上質な男に見えるのも無理ないこと。

連れて行ってくれるお店が見たこともないほど素敵なムード、レディファーストしてくれてトークセンスも抜群、そんな上司がいたら恋に落ちない女性はいないでしょう。

それ以外にも父親的な優しさにメロメロになる人もいます。

10歳以上も年の離れた上司に本気になるのは、ファザコン気味で年上男性が大好きな女性。

カッコイイ上司だけでなく、おとなしくて包容力のあるタイプの上司も人気です。

毎日一緒に仕事していたら気になる存在に…なぜ?


特にこれといった理由がなく、毎日顔を合わせているうちに気になる存在に変化していた…そんなケースも意外と多いです。

これは単純接触効果なのでしょう。

単純接触効果は、接触する回数が多い相手に恋をする心理メカニズです。

仕事関係の人だと家族よりも長い時間を共にすることもあるので恋に落ちやすいです。

それに、仕事をする上ではコミュニケーションをとる必要があり、自然と会話の機会が生まれます。

普通の恋愛だと頑張って会話しないといけないので親しくなれる人が限られますが、職場恋愛だと仕事を一緒にしているうちに仲良くなれるのが違い。

最初は「タイプじゃない…」と思っていたのに業務で関わっているうちに恋に落ちる流れは職場恋愛だけが持つ特徴です。

可愛い部下は特別扱い?上司が好きな部下にとる態度と心理【脈ありサイン】

業務連絡以外で頻繁に声をかけられる


職場で男性が好きな女性にとる態度の代表的なものが、とにかくたくさん声をかけること。

誰でも好きになった人との接点を持ちたくなるので、自然と気になる人には声をかける頻度が増えます。

しかし、一日中話をしていたとしても内容が業務に関することだったら、脈ありサインではなくただの業務連絡です。

「妙に私に話しかけてくるな…」と思っても、向こうからしたら「用事があって仕方なく」というケースも多いので勘違いしないことが大切です。

それにビジネスを円滑に進めるために気を使って労いの言葉をかけることもあるので、たくさん話しかけられてもすぐに「私を好きなんだ!」と思い込まないでくださいね。

見極めるポイントは業務以外の話がどれくらいあるかです。

プライベートの話や話題になっているニュース、天気の話など、しなくても仕事が回るのにわざわざ上司が無駄話をしてくる時にはあなたが気になる存在なのでしょう。

個人的なメールやlineが届く


社内恋愛だとプライベートの話をしたくても許されない職場もあります。

それに1対1で話すのが難しいですよね。

そんな背景があるせいか、職場で男性が気になる女性にとる態度ではメールやlineでのアプローチもよく見られます。

メールやlineでも会話と同じく業務連絡以外の話があるかで見極めてください。

さすがに私用だけで社内メールを送るのはマズいと思うのか、業務連絡に見せかけて実は個人的な話だったりするので内容をしっかりとチェックしましょう。

出だしは仕事の話なのに、途中から「ところで・・・」と話題が変わったら、それはあなたと2人で話がしたいサイン。

「昨日から咳してるけど風邪気味?無理するなよ!」など気遣いのセリフが入っている時にもあなたが気になっていると考えられます。

中には大胆にも「おはよう」「おやすみ」等のlineを頻繁に送る上司もいるようですが、どこまでプライベートなやり取りができるかは社風に左右されます。

固いムードの会社なら大胆な個別連絡はできないでしょうし、個人同士が親密な関わりを持つ会社だと分かりやすい脈ありサインを出すことが可能です。

あなたの勤めている会社の雰囲気も考慮して見極めてくださいね。

他の部下とは扱いや呼び方が違う


上司が好きな部下にとる態度の中で判断しやすいのが、呼び名です。 

他の部下は山田さん、鈴木さん、という感じなのにあなただけ苗字ではなく下の名前で呼ばれていたら意識しているのは明らかです。

また、下の名前で呼ぶ以外に苗字に「くん」をつけて他の部下と差別化する上司もいます。

特別なお気に入りレベルになっていないと呼び名を変えないでしょうから、可愛い部下だと思っているだけでなく「俺の好意に気付いて欲しい」「そのうちに恋人になりたい」と思っている可能性大です。

社内で呼び名を変えるのは大胆な脈ありサインなので、固いムードの会社だと呼び名を変えるのは難しいです。

その際には扱いを変えて好意をアピールするでしょう。

業務の説明が他の部下よりも丁寧、あなたの頼み事だけは何があっても断らない…そんな特別扱いをされていると感じたら上司の脈ありサインです。

落ち込んでいる時に励ましてくれる・かばってくれる


職場は仕事をする場所なので楽しいことばかりではありません。

失敗をしたり、思ったような成果が出ずに落ち込んでしまう…そんな出来事が日常茶飯事ですよね。

仕事が上手くいかなくて暗くなっている時に上司は気付いてくれますか?

好きな部下の様子はいつでもチェックしているので、「元気ないな…大丈夫か」「俺も同じミスした事あるから気にすんな!」などと励ましてくれたら脈ありです。

他の人に気付かれないよう顔には出さないようにしていたのに、本心を見抜かれて気遣いの言葉があったなら、普段からあなたの様子を細かく見ているのでしょう。

また、好きな女性の落ち込む原因をなくしてあげたいと思っている上司は、他の男性から責められている部下を庇うこともあります。

大きなミスをして叱られている時に「まーまー今回のことは大目に見てやってよ」「後は私が処理しておくんで、ここらへんで…」と間に入ってくれるなど、庇ってくれたなら高確率で脈ありです。

職場以外で会う機会を作りたがる


上司が休みの日に会社以外で会いたがっていたら脈ありの可能性が高いです。

ハッキリとデートに誘われていなくても「みんなでバーベキューしたいよね」「この研修に興味ない?俺は参加するんだけど一緒に行く?」などと何かにつけてお誘いを受けたら好意のサイン。

職場以外の場所では普段はできないアプローチをすることができるので、上司は仲良くなるチャンスを作りたいと思っているのでしょう。

セミナーなどで内容が業務に関することだったとしても、社外で会いたがるのは部下以上の感情を持っている証拠です。

仕事に関わりのある理由なら誘いやすいので、固い雰囲気の会社だと遊びの誘いよりもスキルアップ系のお誘いを受けることが多いです。

また、アットホームな会社では、休日に仲良しメンバーでお出かけすることがあるようですが、そのメンバーに入れてもらえたら上司のお気に入りということです。

報告をした時によく褒めてくれる


次は分かりやすい「上司が好きな部下にとる態度」を紹介します。

上司と部下の関係だと何かと報告する機会があると思いますが、その時にはっきりと褒め言葉が入っているなら脈ありだと思ってOK。

好きだとは言えないので褒める行為を通してあなたに愛情を伝えているのです。

単純に仕事の出来が良い可能性も否めませんが、ニコニコして「よくできてる」「良い仕上がりだな」「ここ最近頑張ってるな」と褒めてくれたら上司はあなたから好かれたいと思っているのでしょう。

特に毎回のように褒めてくれたなら、仕事の出来よりも個人的な感情があっての好意だと考えられます。

これといって難しい仕事をしたわけでもないのに妙に褒められる機会が多いなら脈ありです。

占い師 ミミコ
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既婚者上司に多い?上司が好きな部下にとる態度と心理【意外な脈ありサイン】

2人きりになった時に態度が変わる


職場で男性が好きな女性にとる態度には好き避けも多いです。

会社内だと好意がバレてはいけませんよね。

だから、敢えて嫌いなフリをして周囲に好意がバレないようにします。

特に既婚者上司だと部下に手を出したと思われると仕事を失うリスクもあるため、分かりやすい脈ありサインを出すことはほとんどありません。

だけど、周囲に人がいなければ好意を相手にアピールするチャンス。

上司が大勢でいる時と2人きりになった時で態度が違うなら恋心を持ってるサイン。

ただ、2人きりになると態度が変わると言っても変化の種類は人によって様々。

2人きりになった途端に積極的になる上司もいれば、逆に言葉数が少なくなる男性も。

分かりやすいサインは、呼び方が変わり下の名前でちゃんづけで呼んできたり、体同士の距離を近づけてくるなど。

逆に、何も話さなくなるような分かりにくい脈ありサインを出す男性もいます。

これは、好意をもつ女性と1対1になって緊張が強まり言葉が出てこないのでしょう。

恋愛慣れしていない男性以外に、仕事はバリバリできるのに恋愛では奥手なタイプもいます。

どんな変化だったとしても、2人きりになって態度が変わったのならあなたを意識しているのは確かです。

みんなでランチに行く時に必ず誘われる


同じ部署のスタッフ同士でランチに行く時に誘われるのも脈ありサインかもしれません。

見極めポイントは「自分から行くと言ってないのに誘いの言葉があること」。

自分から「私も行きます!」と言って参加していると上司の本心が分からないので、みんなでランチに行く機会があったら何も言わずに声がかかるか待っていてください。

そこで上司に「○○さんも行くよね?」と声をかけてもらえたら好意があると判断できます。

1回だけでは偶然の可能性もあるので、何度か繰り返し行って上司の様子をチェックしてくださいね。

何かにつけて説教される・アドバイスが多い


職場で男性が好きな女性にとる態度の中で意外なサインが説教やアドバイスです。

上司は気になる部下との接点を増やすために説教を使うこともあります。

説教される側からすると、「また私ばかりお小言を言われた…嫌われてる?」と感じるものですが、関わりを増やすために故意に説教を増やしているのかもしれません。

年上上司が年下女性に話しかけるのは思った以上にハードルが高いもの。

トークが上手なタイプなら気遣い発言やお誘いなどで話しかけられますが、女慣れしてない男性は自分から女性に声をかける術を知りません。

それに男のプライドが邪魔をして、「彼女に良いところを見せないと!」と思えると「アドバイスなら仕事がデキる男だと思ってもらえるかも?」となってアドバイスのつもりで説教をしてくるのです。

だから「なんか意味のない説教だな‥」と感じる内容なら、仕事上必要で話しているわけではなく、あなたと関わりたいがために説教しているのでしょう。

遠回しに彼氏の有無や恋愛観を聞いてくる


普通の恋愛だと好意がある女性に彼氏の有無を聞きますよね。

だけど「彼氏いる?」とは聞きづらい職場もあります。

よっぽどカジュアルな職場なら恋愛の話も堂々とできますが、お堅い企業では「恋人はいる?なんて聞いたらセクハラだって言われそう…」と上司レベルの男性は相当警戒しています。

セクハラに敏感でいつ訴えられるかとビクビクしている人もいるほどなので、そう簡単にはボーイフレンドの有無を確認できないのが実情です。

そのため、あなたが「お気に入り上司は仕事の話しかしてこない…」と思っていても、遠回しに恋愛系の話を振ってきたら脈ありです。

芸能人の結婚ニュースを話している時に「恋人は芸能人の○○に似てるとか?」「彼と結婚の話したりする?」など直接ではなくてもあなたの恋愛状況を知りたがっていたら気になっている証拠。

間接的な質問を通じてボーイフレンドがいるかを探っているのでしょう。

目が合うのにそっけない態度をとられる


上司が好きな部下にとる態度で誤解されやすいものを紹介します。

上司と目が合った時にプイっとそっぽを向かれたり、目が合ったのに気まずそうにそらされると、私を嫌いなのかな…?と思いますよね。

でも、男性は興味のない対象は見ないので、見ている時点で好意がある証拠です。

同じ会社だと何かと視界に入るので、好きな部下を1日中チラチラ見てしまう男性が少なくありません。

本人は見ようと思っていないのでしょうが、男性は気になる子が近くにいることが分かっていると無意識に目で追ってしまうからです。

目が合った時にニッコリして分かりやすい脈ありサインを出してくれる上司がいる一方で、好きな女性と目が合っても上手に対応できない人もいます。

多くは無意識に見てしまっているケースで、目が合うまでは本人もあなたを見ていることに気付いていないのです。

だから、目がばちっと合って初めて「うわ!ヤバい!好きなのバレそう…」と焦って視線をずらします。

これも好き避けの一種なので、行動とは反対の心理を持っています。

仕事を多めに割り振られたり、残業をお願いされる


何故か他の人よりも私にばかり仕事を振ってくる…と感じたら、それも脈ありサインかも。

プライベートのお誘いができない上司が好きな部下と一緒にいられるのは職場だけ。

そうすると残業依頼をしてでも共に過ごす時間を作りたくなるでしょう。

仕事を多く割り振るのも同じ理由で、忙しくさせておけば自然と残業が増えますし、残業を手伝うという口実で部下に近付けます。

職場恋愛では勤務時間内よりも残業の使い方が非常に重要です。

他の社員が帰った後は会社内とはいえプライベート感が強まりますよね。

2人きりで遅くまで残業できたら仲良くなるのにこの上ないチャンスです。

そんな機会を生み出したい上司は気になる部下に仕事を多く割り振ったり、残業のお願いをしてくるでしょう。

さらに、残業から帰る時に「送ってこうか?」「帰り道ひとりで大丈夫か?」と帰路についての声かけがあったら高い確率で脈ありです。

上司は残業後にあなたを送るのが一番の目的だったのかもしれません。

上司が好きな部下にとる態度を発見!上司と部下の関係から恋人になる方法

上司が部下に恋をするきっかけ:一生懸命な姿に胸を打たれた時


上司が好きな部下にとる態度を発見したら、あなたは上司にとって特別な存在です。

でも、社内恋愛は色々なリスクがあるので、上司は簡単には踏み出せません。

だから、待っているだけだと上司と部下の関係のままで終わってしまうかも…。

もし上司と恋人関係になりたいのなら、上司が部下に恋をするきっかけを作って「どうしてもこの子と付き合いたい!」と思わせましょう。

これから紹介する方法は、脈ありサインがなかった方でも上司と仲良くなるための方法として使えますよ。

上司が部下を好きになるきっかけのひとつが、一生懸命に仕事に打ち込んでいる姿を見た時です。

若い部下を見ていると、上司は「俺にもこんな時代があったな~」と過去の自分と重ねて感慨深い気分になっています。

そのせいか、ガムシャラに頑張っている姿を見ると、色々な思いが胸にこみあげて部下の姿がまぶしく見えてきます。

若い世代の人の一生懸命な様子は、年上から見ると「今の俺にはあそこまでの熱意がない」と思える特別感があるもの。

自分が持っていないものを持つ部下だからこそ「愛おしいな…」「この子が好きだ」と思えるのです。

だから上司との恋を発展させたい方は、必死に仕事をして頑張っているところをアピールしましょう。

恋愛とは全く関係ないように見える仕事への頑張りですが、実は職場恋愛を成功させる立役者でもあるんですよ。

上司が部下に恋をするきっかけ:飲み会で意外な一面を見た時


職場恋愛は飲み会をきっかけとして始まることが非常に多いです。

これは、お酒の力があるだけでなく、仕事の時とのギャップでときめく人がたくさんいるからです。

最初からプライベートでの顔を知っていれば酔っ払っている姿を想像できるものですが、会社内でのキリっとした様子しか知らないと飲み会で頬を赤めている姿を見てびっくりします。

「こんな一面もあるんだ」と良いイメージを植え付けられれば、そこから一気に上司と仲良くなれるでしょう。

大切なのはギャップなので、会社では全ての顔を見せないほうが良いですよ。

上司が見たことのない顔を残しておかないと、意外だとは思ってもらえないですよね。

また、違う一面なら何でも良いというわけではないので、きちんと上司が「素敵な子だな」と思える変化内容にすることも必須です。

べろべろに酔っぱらって弾けすぎると失敗するので気を付けてくださいね。

上司が部下に恋をするきっかけ:1番に自分を頼ってくれる時


男性は女性に頼られた時に強い喜びを感じますが、上司と部下の関係だったら嬉しさが何倍にも膨らみます。

仕事を通じてできた信頼関係が社内恋愛の始まりとなるケースが結構あるので、あなたも仕事で困った時には気になっている上司に1番に相談してください。

ここでの注意点は、不明点があったらすぐに相談するのではなく、まずは自分で色々と調べて、それでも解決困難な時に限って上司を頼ること。

仕事中にしょうもないことで質問してくる部下がいたら、業務の妨げになって悪い印象しか与えません。

でも、「調べてここまでは分かったんですが、この先を教えてもらって良いですか?」

または、「自分で調べて対処したのですが、これで間違ってないでしょうか?」

という聞き方なら「きちんと努力できる子なんだな」と思ってもらえて、あなたのイメージアップにつながります。

その上で他の上司には質問せずに気になる男性ばかりに聞くようにすれば、お目当ての上司と良い関係が築けますよ。

また、上司との仲を進展させるための必須アイテムとも言えるのがlineなどのプライベートの連絡先です。

仕事関連のやりとりをする場所とは別の連絡手段があれば仕事以外の話がしやすいです。

おすすめなのは、プライベートのやりとりをしている時にも上司を頼っている様子をアピールすること。

「仕事で頼ってくるのは俺が上司だからだよね」としか思ってもらえない状態から「この子はプライベートでも俺を頼ってくれる…これは脈あり?告白しようかな…」へと誘導できます。

積極的に連絡すれば上司から告白してもらえますよ。

上司が部下に恋をするきっかけ:礼儀正しい振る舞いをされた時


上司世代は礼儀正しい振る舞いをする女子社員に弱いです。

敬語の使い方や態度で上司への尊敬を示してくれると居心地良く感じるからでしょう。

若者言葉で話しかけると「若い部下たちの感覚についていけない…」と上司に思われてしまうかも。

でも、礼儀正しい振る舞いをすれば「お!この子は若いのにしっかりしてる!育ちの良い子なんだろうな」と評価が一気に高くなります。

上司の性格にもよりますが、きちんとした態度で接して悪印象を与えることはまずないでしょう。

職場恋愛を成功させたい方は、仕事中は節度ある振る舞いを心がけましょう。

また、飲み会で何かお世話になったら、帰宅後に「ありがとうございました」という旨の連絡を入れておくのもおすすめ。

部下という立場を忘れずに上司に接すれば、もっと好きになってもらえますよ。

上司が部下に恋をするきっかけ:2人きりのご飯やサシ飲みに誘われた時


上司はお気に入りの部下がいても、パワハラやセクハラを気にしてご飯に誘えないことが多いです。

そのため、誘われるのを待つのではなくあなたからご飯やサシ飲みにお誘いしましょう。

女性部下からの誘いなら会社内で問題になることもないので、上司が安心してOKできます。

それに、職場恋愛は「ちょっと良いな」と思っても告白して振られたら仕事に支障をきたしますよね。

だから相手が好意を持っていることがハッキリしないと告白できません。

「ちょっと良いな…」から「告白しよう!」と思うきっかけが、部下から2人きりでのご飯やサシ飲みに誘われた時。

分かりやすい行動で好意を持っているアピールをされると、上司という立場でも「この子ならOKしてもらえる」と思えて告白に踏み切れます。

上司が部下に恋をするきっかけ:厳しい一言を前向きに受け取ってくれた時


仕事を通じて関わる上司と部下だと、時には厳しい言葉をかけられる時もありますよね。

最近はキツイことを言うとすぐに新入社員が辞めてしまうので、上司たちは部下を叱る時にとても気を使っています。

特に男性上司から女性部下への注意だと些細な一言が女性の心にグサッと刺さり泣いてしまった…なんてことも珍しくありません。

だから上司は緊張しながらアドバイスをしますが、そこで前向きに受け取ってくれる部下がいると「この子は僕の言いたいことを理解してくれる頭の良さがある」と高い評価をつけます。

同時に「こういう子と一緒に仕事をしていきたい」とも思ってもらえるでしょう。

仕事に関する気持ちとはいえ良い感情なのは間違いなく、「なんかあったらこの子にお願いしよう」とあなたへの関心が増します。

仕事上での接点が増えれば、そこから恋人に発展させやすいですよ。

気になる上司に注意されると憂鬱な気分になると思いますが、実は恋のきっかけが隠れています。

辛い一言を言われた時こそチャンスです。

しっかりと上司の話を聞いて、ポジティブな態度で接しましょう。

上司が好きな部下にとる態度があっても好きバレは厳禁?職場恋愛の注意点

職場恋愛は周囲に隠すのが基本


社内恋愛が禁じられている会社はもちろんのこと、表向きは職場恋愛OKだったとしても通常は社内の人には隠れてお付き合いをします。

上司と部下が恋愛関係だと知れたら周囲が仕事をしにくくなりますし、「彼女だから特別扱いされてるのズルい!」とトラブルの種になるからです。

何も悪いことをしているわけでもないのに隠さないといけないのはかなりのストレスです。

それに、仕事中だけでなくデート現場も社内の人に見られないようにしないといけません。

職場恋愛をすれば退屈な仕事が楽しくなるかも?なんて思いを持つ女性もいますが、何も考えずに楽しめるのは最初だけでしょう。

社内恋愛から結婚する人がたくさんいるので、上手くいけばゴールインできます。

でも、普通の恋愛に比べると制約が多いことを知っていてくださいね。

破局した後のことまで考えておく


社内恋愛は破局後が大変です。

交際中でも喧嘩した時は仕事に行きたくなくなります。

職場恋愛をスタートさせようとしている人は、今のウキウキした気分だけでなく別れた後・喧嘩した時のことまで想定しておきましょう。

考えたところで破局後の辛さがイメージできないかもしれませんが、職場恋愛の恋人と別れたショックで仕事を退職する女性もいるので相当なダメージです。

例えば、大好きな彼氏に浮気されたら、一緒に仕事するなんて無理ですよね。

何とか出社できたとしても、毎日元彼の顔を見ていたら未練を断ち切れないかもしれません。

最悪の場合は彼が社内の別の女性を好きになり、別の女とイチャイチャしてるところを見せられたり、彼の新しいパートナーと一緒に仕事をさせられることも…。

それに、誰と誰が社内恋愛してるかは噂で広まっているものなので、破局した後も「彼女は○○と付き合ってたんだって」と社内の人に言われます。

プライベートの情報を会社内で知られるのは予想以上に辛いものです。

恋愛が終わってからにたくさんの辛い出来事があるため、気軽に社内恋愛を始めるのは危険です。

どうしても付き合いたい!と思える相手だけにしたほうが良いですよ。

公私混同しない強い意志が必要


あなたは恋愛相手が目の前にいても公私混同せずに仕事に励めますか?

職場に彼氏がいるのは嬉しいことですが、仕事も忘れてはいけません。

会社内での評価が下がると後で困るのは自分です。

恋人が上司だと甘えたくなるので、無意識のうちに仕事で手抜きをしてしまう女性が多いです。

また、上司が他の女性社員と話しているのを見つけても、嫉妬せずに耐えなくてはいけません。

職場は仕事をする場所なので、オンとオフの切り替えをハッキリとつけることが大切です。

普通はオンとオフの場所が分かれているので何も考えなくても公私を分けることができますが、社内恋愛は相当頑張らないとどこかでプライベートな感覚に戻ってしまい仕事が上手くいかなくなります。

公私混同せずに仕事も恋愛も成功させるためには強い意志が必要なので、よく考えてから上司へのアプローチを初めてくださいね。

安易な考えで既婚者上司と恋をしない


既婚者上司を大好きになった時には、アプローチするか迷いますよね。

しかも、脈ありサインが出ている場合は高い確率で彼とカップルになれると思うと「不倫の恋でも良いかも?」と思うでしょう。

しかし結論から言うと、職場内での不倫はよほどの事情がない限り避けるべきです。

普通の不倫でさえリスクがありますが、相手が社内にいるとバレた時には悲惨です。

仕事を失う覚悟で既婚者上司と不倫できますか?

それに会社内の部下に手を出す既婚者上司が世の中にはたくさんいますが、それは年上の男性上司に憧れを持っている年下女性部下なら簡単に落とせるからです。

下手したら既婚者上司はあなた以外の部下とも不倫しているかもしれません。

モテる上司にはたくさんの女性が寄っていくので、会社内に複数人の愛人がいる男性がごまんといます。

あなたの既婚者上司もモテるタイプなら独り占めするのは難しいですよ。

既婚者上司と社内恋愛する場合は、覚悟をつけてからにしましょう。

社内恋愛しないと決めたら上司と部下の関係を絶対に崩さない


社内恋愛はリスクがあるからやめておこう…と思う女性は多いものですが、それでも会社で関わりのある上司を忘れられず、お酒の勢いなどで体の関係を持ってしまうケースが非常に多いです。

ワンナイトラブで割り切れれば良いのですが、一度の過ちから辛い恋が始まることも珍しくありません。

「上司とは恋愛しない!」と決めても距離を離せないので、簡単には諦めきれないのが難しさです。

既に上司を好きになりかけているなら、このままずるずると上司への恋心を持ち続ける結果になるかもしれません。

自分の中に「職場恋愛はしない」という意志があったら、上司がアプローチしてきても上司と部下の関係を絶対に崩さないよう気を付けてくださいね。

占い師 高瀬ミミコのワンポイントアドバイス「上司が好きな部下にとる態度をチェックしてみよう」

占い師 ミミコ
上司が好きな部下にとる態度は大胆で分かりやすいものから、知らないと脈ありには見えないものまで様々。

社内という公の場所でのコミュニケーションになるので、限られた情報の中からしか本心を探れません。

だけど、男性は気になる女性がいると自分から近づいてくるので、何らかの形であなたと接点を持ちたがっているのなら脈ありの可能性が高いですよ。

お目当ての上司の態度や行動をチェックしてみてくださいね。

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