上司が好きな部下にとる態度・既婚者上司の脈ありサイン！上司が部下に恋をするきっかけと恋人になる方法

「既婚上司が好きすぎる！」

「上司が好きかも…」

そんな思いがあると、上司にどう思われているか気になりますよね。

職場恋愛だと好意をストレートに出せないので、相手男性の気持ちが分かりにくいのが特徴です。

そのため、「脈ありっぽいけど、可愛い部下の1人なだけ？それとも本気？」と混乱する女性がたくさんいます。

そこで今回は、上司が好きな部下にとる態度と上司と部下の関係から恋人になる方法＆職場恋愛の注意点についてお話します。

職場で男性が好きな女性にとる態度は分かりやすい脈ありサインと嫌っているように見えて実は好意の裏返し…という意外な脈ありサインの2種類！

気になる上司がいる方は、彼の態度をよく観察すればあなたがどう思われているかが分かりますよ。

また、上司と部下の関係から恋人同士にステップアップしたい場合には、上司が部下に恋をするきっかけを作るのがコツ。

職場は仕事をする場所なので、業務に支障が出るほど恋愛に夢中になってはいけません。

そんなことをしたら、気になる上司から軽蔑されてしまいますよね。

だから、タイミングを見計らってアプローチして上司の心を掴みましょう。

上司に好意を持たれて困っている時の対処法もお話するので参考にしてくださいね。

「既婚だけどあの上司が気になる…好きかもしれない…」と女性が思う理由

頼りになるし有能！仕事をしている姿がカッコいい！

職場恋愛で最も多いのが、新入社員の女性が有能な上司を好きになるケース。

社会人1年目は慣れない環境で覚えなくてはいけないことは山盛り、ハードな生活にヘトヘトになります。

そんな女性にとって仕事がバリバリできる上司は憧れの存在。

社会人になるまでは「誰でもこれくらいの仕事はできるだろう…」と侮っていたものの、いざ自分が業務をやってみるとルーティンワークさえまともにこなせない現実にぶつかり、いとも簡単に様々な業務をこなしていく上司が輝いて見えてきます。

同じ職場だからこそ、上司が行っている仕事内容の難しさが分かり「能力の高い男って素敵！」とときめきます。

自分ができないことを簡単にやってのける男性を見つけたら、職場ということを忘れてドキドキするのも自然なことです。

奥さんに優しくて子煩悩！理想の結婚相手そのもの！

既婚者上司は未婚女性からすると「結婚」を強くイメージさせる存在です。

結婚願望が高い女性は既婚者上司が話す家族ネタに興味津々。

色々な既婚男性が妻の悪口を言う中で「うちの嫁さんは年をとってもかわいい」「昨日は子供を公園に連れて行って筋肉痛(笑)」と愛妻家・子煩悩な男性がいたら「理想の結婚相手そのもの！」と上司ではなく1人の男として見てしまいます。

最初は憧れ的な気持ちが強く恋愛対象とまでは行かないものの、知れば知るほど「奥さんが羨ましい…」と思えてきて恋心を抱いていることに気付きます。

でも、相手は既婚者…好きになっても良いのか迷う女性も少なくありません。

普段は厳しいのにいざという時は助けてくれる…ギャップが素敵

上司と部下の関係だと、必要に迫られて厳しく指導しないといけない場面が増えます。

それに責任あるポジションにいる男性だと、売上を上げるために難しい指示を出してくることもあるでしょう。

忙しい毎日を過ごしている中で大きなミスを犯すと、女性部下は「ヤバい！また怖い上司に叱られる！」と身の縮む思いをします。

だけど、意外にも「俺が責任とっとくから気にするな」と男らしい発言をされたら…惚れるなと言うほうが無理ですよね。

これも職場恋愛だからこそのきっかけで、普通の恋愛シーンでは起こらない出来事です。

仕事の緊張感のある中での優しさなので大きく心が揺さぶられるのでしょう。

僅か1回のハプニングで上司に真剣な想いを抱く女性もいます。

同年代の男とは違う！大人の男の色気と余裕

上司は仕事上の先輩というだけでなく年齢もかなり上だったりしますよね。

年上の上司に出会って大人の男の魅力に気付き、色気と余裕のある振る舞いに心を奪われる女子も多いです。

ガサツで気の利かない若い男性しか知らなかったら、上司が上質な男に見えるのも無理ないこと。

連れて行ってくれるお店が見たこともないほど素敵なムード、レディファーストしてくれてトークセンスも抜群、そんな上司がいたら恋に落ちない女性はいないでしょう。

それ以外にも父親的な優しさにメロメロになる人もいます。

10歳以上も年の離れた上司に本気になるのは、ファザコン気味で年上男性が大好きな女性。

カッコイイ上司だけでなく、おとなしくて包容力のあるタイプの上司も人気です。

毎日一緒に仕事していたら気になる存在に…なぜ？

特にこれといった理由がなく、毎日顔を合わせているうちに気になる存在に変化していた…そんなケースも意外と多いです。

これは単純接触効果なのでしょう。

単純接触効果は、接触する回数が多い相手に恋をする心理メカニズです。

仕事関係の人だと家族よりも長い時間を共にすることもあるので恋に落ちやすいです。

それに、仕事をする上ではコミュニケーションをとる必要があり、自然と会話の機会が生まれます。

普通の恋愛だと頑張って会話しないといけないので親しくなれる人が限られますが、職場恋愛だと仕事を一緒にしているうちに仲良くなれるのが違い。

最初は「タイプじゃない…」と思っていたのに業務で関わっているうちに恋に落ちる流れは職場恋愛だけが持つ特徴です。

上司が部下を異性として「魅力的だな…」と感じる場面

仕事ではしっかりしてるのに年相応のかわいらしさを感じた時

上司と部下の関係のスタートは仕事です。

あくまでもビジネス上の付き合いがベースにあるので、プライベートでの出会いよりも異性を感じにくいです。

通常、男性は男女の線引きが非常に明確です。

男か女かの違いは白か黒かの違いでグレーゾーンが存在しません。

でも、社内の部下に関しては、半分は仕事上の付き合いなので男性社員と同じ感覚。

残りの半分は、自分とは違う異性として見ているので、白黒つけられる関係ではなくグレーゾーンです。

仕事中にしっかりした顔しか見せてない部下に対しては、半分男性社員のようなものだと思っているほどです。

しかし、仕事では見せたことがない顔を見た時に「そう言えばこの子はまだ25歳の女の子か～」と部下の中の女に気付きます。

しかも年下部下なら、そのピチピチとした若さがまぶしくて仕方がないはず。

ビジネスの場では上下関係があるとはいえ、上司と部下は同じ土俵に立つ存在。

でも25歳の女の子の顔を発見した時には、遠い存在に感じます。

これが部下を1人の女性として意識し始めるきっかけです。

「男性社員とは明らかに違う！この子は1人の女性なんだ！」と改めて実感し、恋愛対象として見るようになります。

部下の年相応のかわいらしさを見つけた上司は、部下から目が離せない状態になり「魅力的だな」と感じてるでしょう。

好きなお茶やお菓子を覚えているなど細やかな気遣いをされた時

男性が女性の魅力を強く感じるのは細やかな気遣いをされた時。

同じ会社の上司と部下の関係なら、好きなお茶やお菓子を覚えていて「上司はうすめのコーヒーにミルクたっぷりですよね」と対応してもらうと「お！この子は魅力的！」と胸が高鳴ります。

仕事をする場所とはいえ、会社は1日の大半を過ごす生活の場所でもあります。

そのため、ビジネス以外の部分での気遣いに癒されている上司が多いです。

緊張を伴う案件を抱えていると、常に精神がピリピリしっぱなし。

そんな時に自分の好みを覚えててくれるとホッとして居心地の良さを感じます。

それに、たくさんの社員がいる会社だと、個人の好みなんて覚えきれません。

そんな中で「上司はこのお菓子が好物なんですよね」と好きな食べ物を持ってきてくれたら嬉しくて感激するのは確実。

「この子がお茶やお菓子を準備してくれると、仕事の疲れがとれる…魅力的な子だな」そんな気持ちを抱き始めます。

仕事が上手くいかない部下が泣きそうになっている時

男性の年上上司は、異性の年下部下が泣きそうになっている顔を見た時に胸がドキッとします。

年下で立場も弱く、しかも女性だったら上司にとってあなたは守ってあげたい存在。

泣きそうになっている顔を見たら「僕が何とかしてあげたい！」と興奮するでしょう。

でも、仕事の現場では助けることがマイナスになることがよくあります。

自分自身で責任を取らせるためには、泣きそうになっていても見守ることしかできないのです。

そんな葛藤の時間を体験すると、泣きそうな顔をしている部下が気になって仕方ありません。

ただし、上司が泣きそうになっている部下に魅力を感じるのは、泣きたくなっても健気に頑張っている姿を見た時のみ。

壁にぶつかった時に愚痴を言ってイライラをぶつけてきたり、やけくそになって適当に仕事をしている場合は含まれません。

泣きそうになるほどの状態なのに、1人で頑張り続ける姿に胸を打たれるのです。

かわいそう…と思いながらも「頑張れるこの子は素敵だな」そんな気持ちも持っているでしょう。

驚いたり笑ったり…と自分の話を表情豊かに聞いてくれた時

上司は自分の話を表情豊かに聞いてくれる部下が大好きです。

仕事上の付き合いになると、表面的には関心がある素振りを見せても、業務に関係ない話をした時にあっさりスルーされることが多いです。

職場は仕事をするための場所なので、業務に関する話以外は軽視されがちだからです。

でも、部下が仕事に関係ない話も真剣に聞いてくれて、「えー！そうなんですか？」「上司ってスゴイですね！」と興味を示したら嬉しくて飛び上がりたい気持ちになります。

いつもはつまらない仕事をするためだけにイヤイヤ出社していたのが、早く会社に行きたくなるほどの変化を見せるでしょう。

その時には、何かの出来事があるたびに部下の顔を思い出して「この話をあの子に早くしたい！」とソワソワすることも。

仕事上の付き合いだけでも、一生懸命話を聞く部下に対して上司は特別な感情を抱きます。

ニコニコ笑顔で「おはようございます！」と挨拶された時

上司は部下ににこにこ笑顔で挨拶された時にも「魅力的だな」と感じます。

責任ある立場の上司にとって会社は気が重い場所。

ビジネスの世界は儲けが出たかどうかで厳しく判断されます。

部下を持つ上司になると、上層部が設定した数値目標を達成するために精神を消耗する日々を過ごしているでしょう。

そんな重苦しい気分の中で、経験の浅い部下がカラッと「おはようございまぁ～す！」と挨拶してくれるとホッと気が休まるもの。

コイツは何も苦労なくて羨ましいな…と思いながらも笑みがこぼれるはずです。

これは年下の女性部下だけに許される特権です。

同じ年齢の社員や男性社員が呑気な態度をしていると「こっちはそんな楽しい気分になれないんだよ！」とイラつきを感じますが、年下女性社員は別です。

「まだ若いし、女の子だし、苦労を知らないのもしょうがないな」と納得できるのでイライラせずに癒しを感じられます。

年上の上司が疲れている顔をしていたら、明るい雰囲気で話しかけてみましょう。

若い女性社員同士がキャッキャッと盛り上がっているのを見た時

上司は、あなたが同期などの若い女性社員同士でキャッキャしてる時にも魅力を感じています。

男性にとって若い女性が何人も集まっている場所は、見ているだけで目の保養になるもの。

若いって良いな～女の子ってかわいいよな～とあなたたちを眺めているでしょう。

その中に直属の部下がいたら、あの子は女同士のお喋りだとこんな顔を見せるんだ…仕事の時とは違うな…とあなただけに注目するはず。

「笑ってる顔とかめっちゃかわいいじゃん！」と上司があなたの笑顔にノックアウトされたら両想いになるのも夢ではありません。

ただし、みんなでキャッキャしてても好印象を持ってもらえるのは、仕事をしっかりと行っていることが前提です。

仕事ではミスばかりなのに女同士で喋ってばかりでは、いくら可愛くても良いイメージを持ってもらえません。

むしろ、喋ってないで仕事しろよ！とイライラさせてしまうので気を付けましょう。

可愛い部下は特別扱い？上司が好きな部下にとる態度と心理【脈ありサイン】

業務連絡以外で頻繁に声をかけられる

職場で男性が好きな女性にとる態度の代表的なものが、とにかくたくさん声をかけること。

誰でも好きになった人との接点を持ちたくなるので、自然と気になる人には声をかける頻度が増えます。

しかし、一日中話をしていたとしても内容が業務に関することだったら、脈ありサインではなくただの業務連絡です。

「妙に私に話しかけてくるな…」と思っても、向こうからしたら「用事があって仕方なく」というケースも多いので勘違いしないことが大切です。

それにビジネスを円滑に進めるために気を使って労いの言葉をかけることもあるので、たくさん話しかけられてもすぐに「私を好きなんだ！」と思い込まないでくださいね。

見極めるポイントは業務以外の話がどれくらいあるかです。

プライベートの話や話題になっているニュース、天気の話など、しなくても仕事が回るのにわざわざ上司が無駄話をしてくる時にはあなたが気になる存在なのでしょう。

個人的なメールやlineが届く

社内恋愛だとプライベートの話をしたくても許されない職場もあります。

それに1対1で話すのが難しいですよね。

そんな背景があるせいか、職場で男性が気になる女性にとる態度ではメールやlineでのアプローチもよく見られます。

メールやlineでも会話と同じく業務連絡以外の話があるかで見極めてください。

さすがに私用だけで社内メールを送るのはマズいと思うのか、業務連絡に見せかけて実は個人的な話だったりするので内容をしっかりとチェックしましょう。

出だしは仕事の話なのに、途中から「ところで・・・」と話題が変わったら、それはあなたと2人で話がしたいサイン。

「昨日から咳してるけど風邪気味？無理するなよ！」など気遣いのセリフが入っている時にもあなたが気になっていると考えられます。

中には大胆にも「おはよう」「おやすみ」等のlineを頻繁に送る上司もいるようですが、どこまでプライベートなやり取りができるかは社風に左右されます。

固いムードの会社なら大胆な個別連絡はできないでしょうし、個人同士が親密な関わりを持つ会社だと分かりやすい脈ありサインを出すことが可能です。

あなたの勤めている会社の雰囲気も考慮して見極めてくださいね。

他の部下とは扱いや呼び方が違う

上司が好きな部下にとる態度の中で判断しやすいのが、呼び名です。　

他の部下は山田さん、鈴木さん、という感じなのにあなただけ苗字ではなく下の名前で呼ばれていたら意識しているのは明らかです。

また、下の名前で呼ぶ以外に苗字に「くん」をつけて他の部下と差別化する上司もいます。

特別なお気に入りレベルになっていないと呼び名を変えないでしょうから、可愛い部下だと思っているだけでなく「俺の好意に気付いて欲しい」「そのうちに恋人になりたい」と思っている可能性大です。

社内で呼び名を変えるのは大胆な脈ありサインなので、固いムードの会社だと呼び名を変えるのは難しいです。

その際には扱いを変えて好意をアピールするでしょう。

業務の説明が他の部下よりも丁寧、あなたの頼み事だけは何があっても断らない…そんな特別扱いをされていると感じたら上司の脈ありサインです。

落ち込んでいる時に励ましてくれる・かばってくれる

職場は仕事をする場所なので楽しいことばかりではありません。

失敗をしたり、思ったような成果が出ずに落ち込んでしまう…そんな出来事が日常茶飯事ですよね。

仕事が上手くいかなくて暗くなっている時に上司は気付いてくれますか？

好きな部下の様子はいつでもチェックしているので、「元気ないな…大丈夫か」「俺も同じミスした事あるから気にすんな！」などと励ましてくれたら脈ありです。

他の人に気付かれないよう顔には出さないようにしていたのに、本心を見抜かれて気遣いの言葉があったなら、普段からあなたの様子を細かく見ているのでしょう。

また、好きな女性の落ち込む原因をなくしてあげたいと思っている上司は、他の男性から責められている部下を庇うこともあります。

大きなミスをして叱られている時に「まーまー今回のことは大目に見てやってよ」「後は私が処理しておくんで、ここらへんで…」と間に入ってくれるなど、庇ってくれたなら高確率で脈ありです。

職場以外で会う機会を作りたがる

上司が休みの日に会社以外で会いたがっていたら脈ありの可能性が高いです。

ハッキリとデートに誘われていなくても「みんなでバーベキューしたいよね」「この研修に興味ない？俺は参加するんだけど一緒に行く？」などと何かにつけてお誘いを受けたら好意のサイン。

職場以外の場所では普段はできないアプローチをすることができるので、上司は仲良くなるチャンスを作りたいと思っているのでしょう。

セミナーなどで内容が業務に関することだったとしても、社外で会いたがるのは部下以上の感情を持っている証拠です。

仕事に関わりのある理由なら誘いやすいので、固い雰囲気の会社だと遊びの誘いよりもスキルアップ系のお誘いを受けることが多いです。

また、アットホームな会社では、休日に仲良しメンバーでお出かけすることがあるようですが、そのメンバーに入れてもらえたら上司のお気に入りということです。

報告をした時によく褒めてくれる

次は分かりやすい「上司が好きな部下にとる態度」を紹介します。

上司と部下の関係だと何かと報告する機会があると思いますが、その時にはっきりと褒め言葉が入っているなら脈ありだと思ってOK。

好きだとは言えないので褒める行為を通してあなたに愛情を伝えているのです。

単純に仕事の出来が良い可能性も否めませんが、ニコニコして「よくできてる」「良い仕上がりだな」「ここ最近頑張ってるな」と褒めてくれたら上司はあなたから好かれたいと思っているのでしょう。

特に毎回のように褒めてくれたなら、仕事の出来よりも個人的な感情があっての好意だと考えられます。

これといって難しい仕事をしたわけでもないのに妙に褒められる機会が多いなら脈ありです。

遠回りになるのに自分のデスク周りにくる

お気に入りの部下がいると、何か用事を作って話しかけたくなるもの。

そのためには、近くに行かないといけません。

そんな思惑がある上司は、遠回りになってもお目当ての部下のデスクの近くを行ったり来たりします。

好きな女子社員の後を通った時に、さりげなく「どう？分からないことない？」と聞くチャンスを作るためです。

わざわざ呼び出して質問すると、1人だけ特別扱いしてることが周囲にバレるので、自然な雰囲気で話しかけるための上司の作戦です。

普通に考えたら、最短距離の道を通って用事を済ませるのが最も効率的ですよね。

特に仕事中なら無駄な時間をなくしたいはず。

それなのに、いつもあなたのデスクの後を通っていたら、そこには意味があるに違いありません。

こちらから話しかけてないのに、通りがかりに上司から声がかかるか確認しましょう。

何かと気にかけてる様子があったら、脈ありサインです。

困った時にすぐに助けてくれる

男性は好きな女の子の役に立てるチャンスを常に探しています。

下手に話しかけるとチャラい印象を与えるし、無駄話をするのは男らしくないと考えるからです。

必要以上にべらべら喋る男性にはあまり良い印象を抱きませんよね。

社会経験があったり、年上で恋愛経験が豊富だと、そんな女心を理解してるので、滅多に自分からは話しかけてきません。

でも、好きな部下が困っている時は一番早く気付いてすぐにフォローに入ります。

「やっと俺の出番だ！今ならあの子は手助けを必要としてる！」と感じているので、妙に張り切った様子で話しかけてくるのが特徴です。

いつもは寡黙な上司が、困っている時にすぐに助けてくれたら脈ありサイン。

彼は常にお気に入りの部下の様子を観察しているので、あなたが困っていることをいち早く発見したのでしょう。

嬉しそうにアドバイスしてくる上司が多いものの、恥ずかしがり屋の男性だとぶっきらぼうな態度で接します。

ほとんど無言で問題を解決するための資料を渡す…など、一見すると冷たい行為でも、あなたを助けてくれたなら良い感情を持っているのはほぼ確実です。

注意点は、仕事のできない部下だと思われていると、業務に悪影響を与えることを心配して手助けすること。

あなたが彼の悩みの種だったら、脈ありサインではなく仕方なく声をかけただけ。

過去に大きな失敗をしたり、仕事を覚えるのが遅い場合は例外なので気をつけましょう。

自分のチームに参加させる

上司がメンバーのチーム分けをする際に、あなたを自分のチームに参加させた場合は脈ありサインの可能性があります。

お気に入りの部下がいたら、距離を縮めるために同じチームで働きたくなるのが自然なこと。

上司に人員配置をする権限があったら必ず利用します。

仕事がスムーズに進むことを最優先させる必要があるので、あなたと上司の持つスキルや能力によっては同じチームにするのが難しいケースもありますが、色々な条件を満たすなら自分のチームに参加させてアプローチするチャンスを作るはず。

自分と同じ能力の他の社員もいるのに、あなたばかり上司のプロジェクトに参加させるなら脈ありサインの可能性大。

同じチームで働いている時は特別扱いされてないかチェックしてください。

いつもあなたとペアを組みたがるなど、他の社員よりも距離感が近いと感じたら脈ありサインだと判断できます。

飲み会の時に近くの席に移動してくる

好きな部下がいる男性は、飲み会に参加するのが楽しみで仕方ありません。

仕事中は恋愛よりも業務を優先させないといけないので、彼はストレスを抱えた状態。

仕事と好きな部下への想いの板挟みで、時にはイライラすることもあるでしょう。

その鬱憤を晴らせるのが自由に振舞える飲み会です。

ランチもアプローチするチャンスのひとつですが、休憩時間が限られているのでゆっくり話すのは無理。

その点、飲み会なら時間的な余裕がある上に、お酒の力を借りて積極的にもなれます。

普段は下手に近付くとセクハラ扱いされるので、上司はなかなか部下にアプローチできません。

そんな上司は、飲み会の前はウキウキ気分が隠せないほど。

飲み会の前の上司の様子が浮かれていたら、何かを期待してるのは確実です。

単にお酒好きの可能性もありますが、好きな部下と話せることを楽しみにしてるのかもしれません。

飲み会に参加した時に、気付いたら近くの席に上司が移動してきたら脈ありサインです。

自分から近づいてくるのは、好意があるサイン。

どれくらい本気かは分かりませんが、もっと仲良くなりたいと思っているのは間違いありません。

男性社員と話してるところをじっと見る

社内恋愛の辛さは、好きな子が他の男性社員と話してるシーンが目に入ること。

業務上の必要があって自分以外の男と話すならまだしも、無駄話を楽しそうにしてる場面が視界に入ると無視できません。

自分の業務に集中したくても、お気に入りの部下を奪われそうな気がすると嫉妬の炎がメラメラと燃えて思わず視線を向けてしまいます。

あなたが男性社員と話してる時に、上司が恨めしそうな様子でチラチラと見ていたら脈ありサインです。

我慢できない上司は、会話に入って来たり、男性社員を呼び出して会話を中断させます。

女性同士で話してる時にはさほど気にしてないのに、相手が男性の時だけイライラしていたら脈ありサインです。

2人の会話を邪魔してきたら、絶対に奪われたくないほどの存在。

彼はあなたを手に入れてお付き合いしたいと思っています。

昔の功績など自慢話をよくする

上司が部下にみせる脈ありサインは自慢話です。

彼が部下に最も誇れるのは、豊富な社会経験です。

新入社員の部下が気になっていたら、自分が新入社員だった頃の話やそこから成功するまでの道のりを嬉しそうに話します。

彼の狙いは「仕事ができるカッコいい上司」だと思われること。

何かにつけて過去の話をしてくるなら、あなたに良い印象を与えたいのでしょう。

しかし、ただの自慢好きな男の可能性もあるのが難しさです。

他の女性社員への自慢話の具合で見分けてください。

みんなに自慢話を長々としてるなら脈ありサインではありません。

あなたの前でだけ武勇伝を嬉しそうに話すなら好意があるサイン。

両想いになりたいなら、「スゴイですね！カッコいい！」と上司を褒めるのがおすすめです。

既婚者上司に多い？上司が好きな部下にとる態度と心理【意外な脈ありサイン】

2人きりになった時に態度が変わる

職場で男性が好きな女性にとる態度には好き避けも多いです。

会社内だと好意がバレてはいけませんよね。

だから、敢えて嫌いなフリをして周囲に好意がバレないようにします。

特に既婚者上司だと部下に手を出したと思われると仕事を失うリスクもあるため、分かりやすい脈ありサインを出すことはほとんどありません。

だけど、周囲に人がいなければ好意を相手にアピールするチャンス。

上司が大勢でいる時と2人きりになった時で態度が違うなら恋心を持ってるサイン。

ただ、2人きりになると態度が変わると言っても変化の種類は人によって様々。

2人きりになった途端に積極的になる上司もいれば、逆に言葉数が少なくなる男性も。

分かりやすいサインは、呼び方が変わり下の名前でちゃんづけで呼んできたり、体同士の距離を近づけてくるなど。

逆に、何も話さなくなるような分かりにくい脈ありサインを出す男性もいます。

これは、好意をもつ女性と1対1になって緊張が強まり言葉が出てこないのでしょう。

恋愛慣れしていない男性以外に、仕事はバリバリできるのに恋愛では奥手なタイプもいます。

どんな変化だったとしても、2人きりになって態度が変わったのならあなたを意識しているのは確かです。

みんなでランチに行く時に必ず誘われる

同じ部署のスタッフ同士でランチに行く時に誘われるのも脈ありサインかもしれません。

見極めポイントは「自分から行くと言ってないのに誘いの言葉があること」。

自分から「私も行きます！」と言って参加していると上司の本心が分からないので、みんなでランチに行く機会があったら何も言わずに声がかかるか待っていてください。

そこで上司に「○○さんも行くよね？」と声をかけてもらえたら好意があると判断できます。

1回だけでは偶然の可能性もあるので、何度か繰り返し行って上司の様子をチェックしてくださいね。

何かにつけて説教される・アドバイスが多い

職場で男性が好きな女性にとる態度の中で意外なサインが説教やアドバイスです。

上司は気になる部下との接点を増やすために説教を使うこともあります。

説教される側からすると、「また私ばかりお小言を言われた…嫌われてる？」と感じるものですが、関わりを増やすために故意に説教を増やしているのかもしれません。

年上上司が年下女性に話しかけるのは思った以上にハードルが高いもの。

トークが上手なタイプなら気遣い発言やお誘いなどで話しかけられますが、女慣れしてない男性は自分から女性に声をかける術を知りません。

それに男のプライドが邪魔をして、「彼女に良いところを見せないと！」と思えると「アドバイスなら仕事がデキる男だと思ってもらえるかも？」となってアドバイスのつもりで説教をしてくるのです。

だから「なんか意味のない説教だな‥」と感じる内容なら、仕事上必要で話しているわけではなく、あなたと関わりたいがために説教しているのでしょう。

遠回しに彼氏の有無や恋愛観を聞いてくる

普通の恋愛だと好意がある女性に彼氏の有無を聞きますよね。

だけど「彼氏いる？」とは聞きづらい職場もあります。

よっぽどカジュアルな職場なら恋愛の話も堂々とできますが、お堅い企業では「恋人はいる？なんて聞いたらセクハラだって言われそう…」と上司レベルの男性は相当警戒しています。

セクハラに敏感でいつ訴えられるかとビクビクしている人もいるほどなので、そう簡単にはボーイフレンドの有無を確認できないのが実情です。

そのため、あなたが「お気に入り上司は仕事の話しかしてこない…」と思っていても、遠回しに恋愛系の話を振ってきたら脈ありです。

芸能人の結婚ニュースを話している時に「恋人は芸能人の○○に似てるとか？」「彼と結婚の話したりする？」など直接ではなくてもあなたの恋愛状況を知りたがっていたら気になっている証拠。

間接的な質問を通じてボーイフレンドがいるかを探っているのでしょう。

目が合うのにそっけない態度をとられる

上司が好きな部下にとる態度で誤解されやすいものを紹介します。

上司と目が合った時にプイっとそっぽを向かれたり、目が合ったのに気まずそうにそらされると、私を嫌いなのかな…？と思いますよね。

でも、男性は興味のない対象は見ないので、見ている時点で好意がある証拠です。

同じ会社だと何かと視界に入るので、好きな部下を1日中チラチラ見てしまう男性が少なくありません。

本人は見ようと思っていないのでしょうが、男性は気になる子が近くにいることが分かっていると無意識に目で追ってしまうからです。

目が合った時にニッコリして分かりやすい脈ありサインを出してくれる上司がいる一方で、好きな女性と目が合っても上手に対応できない人もいます。

多くは無意識に見てしまっているケースで、目が合うまでは本人もあなたを見ていることに気付いていないのです。

だから、目がばちっと合って初めて「うわ！ヤバい！好きなのバレそう…」と焦って視線をずらします。

これも好き避けの一種なので、行動とは反対の心理を持っています。

仕事を多めに割り振られたり、残業をお願いされる

何故か他の人よりも私にばかり仕事を振ってくる…と感じたら、それも脈ありサインかも。

プライベートのお誘いができない上司が好きな部下と一緒にいられるのは職場だけ。

そうすると残業依頼をしてでも共に過ごす時間を作りたくなるでしょう。

仕事を多く割り振るのも同じ理由で、忙しくさせておけば自然と残業が増えますし、残業を手伝うという口実で部下に近付けます。

職場恋愛では勤務時間内よりも残業の使い方が非常に重要です。

他の社員が帰った後は会社内とはいえプライベート感が強まりますよね。

2人きりで遅くまで残業できたら仲良くなるのにこの上ないチャンスです。

そんな機会を生み出したい上司は気になる部下に仕事を多く割り振ったり、残業のお願いをしてくるでしょう。

さらに、残業から帰る時に「送ってこうか？」「帰り道ひとりで大丈夫か？」と帰路についての声かけがあったら高い確率で脈ありです。

上司は残業後にあなたを送るのが一番の目的だったのかもしれません。

5 上司に気に入られてると感じたら！上司と部下の関係から恋人になるきっかけ

上司が部下に恋をするきっかけ：一生懸命な姿に胸を打たれた時

上司が好きな部下にとる態度を発見したら、あなたは上司にとって特別な存在です。

でも、社内恋愛は色々なリスクがあるので、上司は簡単には踏み出せません。

だから、待っているだけだと上司と部下の関係のままで終わってしまうかも…。

もし上司と恋人関係になりたいのなら、上司が部下に恋をするきっかけを作って「どうしてもこの子と付き合いたい！」と思わせましょう。

これから紹介する方法は、脈ありサインがなかった方でも上司と仲良くなるための方法として使えますよ。

上司が部下を好きになるきっかけのひとつが、一生懸命に仕事に打ち込んでいる姿を見た時です。

若い部下を見ていると、上司は「俺にもこんな時代があったな～」と過去の自分と重ねて感慨深い気分になっています。

そのせいか、ガムシャラに頑張っている姿を見ると、色々な思いが胸にこみあげて部下の姿がまぶしく見えてきます。

若い世代の人の一生懸命な様子は、年上から見ると「今の俺にはあそこまでの熱意がない」と思える特別感があるもの。

自分が持っていないものを持つ部下だからこそ「愛おしいな…」「この子が好きだ」と思えるのです。

だから上司との恋を発展させたい方は、必死に仕事をして頑張っているところをアピールしましょう。

恋愛とは全く関係ないように見える仕事への頑張りですが、実は職場恋愛を成功させる立役者でもあるんですよ。

上司が部下に恋をするきっかけ：飲み会で意外な一面を見た時

職場恋愛は飲み会をきっかけとして始まることが非常に多いです。

これは、お酒の力があるだけでなく、仕事の時とのギャップでときめく人がたくさんいるからです。

最初からプライベートでの顔を知っていれば酔っ払っている姿を想像できるものですが、会社内でのキリっとした様子しか知らないと飲み会で頬を赤めている姿を見てびっくりします。

「こんな一面もあるんだ」と良いイメージを植え付けられれば、そこから一気に上司と仲良くなれるでしょう。

大切なのはギャップなので、会社では全ての顔を見せないほうが良いですよ。

上司が見たことのない顔を残しておかないと、意外だとは思ってもらえないですよね。

また、違う一面なら何でも良いというわけではないので、きちんと上司が「素敵な子だな」と思える変化内容にすることも必須です。

べろべろに酔っぱらって弾けすぎると失敗するので気を付けてくださいね。

上司が部下に恋をするきっかけ：1番に自分を頼ってくれる時

男性は女性に頼られた時に強い喜びを感じますが、上司と部下の関係だったら嬉しさが何倍にも膨らみます。

仕事を通じてできた信頼関係が社内恋愛の始まりとなるケースが結構あるので、あなたも仕事で困った時には気になっている上司に1番に相談してください。

ここでの注意点は、不明点があったらすぐに相談するのではなく、まずは自分で色々と調べて、それでも解決困難な時に限って上司を頼ること。

仕事中にしょうもないことで質問してくる部下がいたら、業務の妨げになって悪い印象しか与えません。

でも、「調べてここまでは分かったんですが、この先を教えてもらって良いですか？」

または、「自分で調べて対処したのですが、これで間違ってないでしょうか？」

という聞き方なら「きちんと努力できる子なんだな」と思ってもらえて、あなたのイメージアップにつながります。

その上で他の上司には質問せずに気になる男性ばかりに聞くようにすれば、お目当ての上司と良い関係が築けますよ。

また、上司との仲を進展させるための必須アイテムとも言えるのがlineなどのプライベートの連絡先です。

仕事関連のやりとりをする場所とは別の連絡手段があれば仕事以外の話がしやすいです。

おすすめなのは、プライベートのやりとりをしている時にも上司を頼っている様子をアピールすること。

「仕事で頼ってくるのは俺が上司だからだよね」としか思ってもらえない状態から「この子はプライベートでも俺を頼ってくれる…これは脈あり？告白しようかな…」へと誘導できます。

積極的に連絡すれば上司から告白してもらえますよ。

上司が部下に恋をするきっかけ：礼儀正しい振る舞いをされた時

上司世代は礼儀正しい振る舞いをする女子社員に弱いです。

敬語の使い方や態度で上司への尊敬を示してくれると居心地良く感じるからでしょう。

若者言葉で話しかけると「若い部下たちの感覚についていけない…」と上司に思われてしまうかも。

でも、礼儀正しい振る舞いをすれば「お！この子は若いのにしっかりしてる！育ちの良い子なんだろうな」と評価が一気に高くなります。

上司の性格にもよりますが、きちんとした態度で接して悪印象を与えることはまずないでしょう。

職場恋愛を成功させたい方は、仕事中は節度ある振る舞いを心がけましょう。

また、飲み会で何かお世話になったら、帰宅後に「ありがとうございました」という旨の連絡を入れておくのもおすすめ。

部下という立場を忘れずに上司に接すれば、もっと好きになってもらえますよ。

上司が部下に恋をするきっかけ：2人きりのご飯やサシ飲みに誘われた時

上司はお気に入りの部下がいても、パワハラやセクハラを気にしてご飯に誘えないことが多いです。

そのため、誘われるのを待つのではなくあなたからご飯やサシ飲みにお誘いしましょう。

女性部下からの誘いなら会社内で問題になることもないので、上司が安心してOKできます。

それに、職場恋愛は「ちょっと良いな」と思っても告白して振られたら仕事に支障をきたしますよね。

だから相手が好意を持っていることがハッキリしないと告白できません。

「ちょっと良いな…」から「告白しよう！」と思うきっかけが、部下から2人きりでのご飯やサシ飲みに誘われた時。

分かりやすい行動で好意を持っているアピールをされると、上司という立場でも「この子ならOKしてもらえる」と思えて告白に踏み切れます。

上司が部下に恋をするきっかけ：厳しい一言を前向きに受け取ってくれた時

仕事を通じて関わる上司と部下だと、時には厳しい言葉をかけられる時もありますよね。

最近はキツイことを言うとすぐに新入社員が辞めてしまうので、上司たちは部下を叱る時にとても気を使っています。

特に男性上司から女性部下への注意だと些細な一言が女性の心にグサッと刺さり泣いてしまった…なんてことも珍しくありません。

だから上司は緊張しながらアドバイスをしますが、そこで前向きに受け取ってくれる部下がいると「この子は僕の言いたいことを理解してくれる頭の良さがある」と高い評価をつけます。

同時に「こういう子と一緒に仕事をしていきたい」とも思ってもらえるでしょう。

仕事に関する気持ちとはいえ良い感情なのは間違いなく、「なんかあったらこの子にお願いしよう」とあなたへの関心が増します。

仕事上での接点が増えれば、そこから恋人に発展させやすいですよ。

気になる上司に注意されると憂鬱な気分になると思いますが、実は恋のきっかけが隠れています。

辛い一言を言われた時こそチャンスです。

しっかりと上司の話を聞いて、ポジティブな態度で接しましょう。

実は好意なし！脈ありサインだと勘違いしやすい上司の行動

定期的にサシ飲みや2人だけの食事に誘ってくれるが仕事の話しかしない

ここからは、脈ありサインだと勘違いしやすい行動を紹介します。

定期的にサシ飲みや2人だけでの食事に誘われると、好かれてる！と感じると思いますが、会話の内容が仕事のみだったら脈なしです。

恐らく、マネジメントの一環として上司と部下が会話する時間を作っているのでしょう。

会社内だと率直な話ができないので、部下が不満を訴えやすいよう上司と話せる機会をセッティングしているのです。

要は、面談の一種のようなもの。

管理職の人は、部署の管理をするために順番に部下を誘って2人で食事に行くことがあります。

好意があるなら、2人になった時に何らかのアプローチがあるはずなので、何度も食事に行ってるのに仕事の話オンリーなら脈なしの可能性が高いです。

見極め方法は他の社員にも聞いてみること。

あなた以外ともサシ飲みをしていたら、マネジメントの一環としての行動です。

「〇〇さんはうちのカミさんと違って優しいな（笑）」と奥さんと比較する

既婚上司や彼女がいる上司は奥さんや彼女と部下を比較することがあります。

奥さんよりも優しいと言われると、なんとなくドキドキすると思いますが、好意のサインかは微妙なところ。

というのも、意味なく奥さんや彼女が話題に登場することが珍しくないからです。

これは、自分のネタとして恐妻家であるフリをして会話を盛り上げる上司の作戦。

部下を好きで奥さんの話を出しているわけでなく、その場のノリです。

見極め方は、他の人もいる場所で奥さんと比較されるか。

みんなに聞こえるように話していたら、脈なしの可能性大。

ふたりきりの時に「うちは奥さんがキツイ性格で…〇〇さんはうちの奥さんよりもずっと優しい」と言ったなら、脈ありの可能性が残っています。

ミスをした時に代わりに謝ってくれるがそれ以外の脈ありサインはない

仕事でミスをした時にいつも代わりに謝ってくれると、その気があると思えますが、必ず他のサインもチェックしてください。

いつも庇ってくれていても、他のサインが見られない場合は脈なしです。

恐らく、これ以上仕事の損失を大きくしないための上司の対策です。

仕事ができない部下がいると、上司は自分の成績が悪くなります。

最悪の場合には査定が下がって、給料ダウンに直結します。

そんな事態を予防するために、自分で直接謝っているのです。

あなたが何度もミスを繰り返している場合は、どれだけ庇ってもらえても脈ありではない可能性が高いです。

仕事を円滑に進めるために上司が努力しているだけでしょう

頻繁にlineのやり取りをしているのにやり取りがずっと敬語のまま

職場だけでなくlineで業務時間外もやり取りしていたら、一定以上の仲良し関係であることは事実。

でも、上司が絶対に話し方を変えず、ずっと敬語のままなら脈なしです。

あちらの立場が上なので、もっと親しくなりたいと思ったら要所要所にフランクな言葉を入れてきます。

部下から距離を縮めるのは難しいのですよね。

だから、上司である自分が行動しないと進展できないことを彼は知っているはずです。

それなのに、敬語を使い続けるのは、仕事関係以上に発展することを望んでいないからでしょう。

やり取りの内容にもよりますが、lineが頻繁に届いても脈ありだと思いこまないことが大切です。

部下とこまめにコミュニケーションをとるのが、彼の管理方法なのかもしれません。

他のサインも併せて、上司の気持ちを確認してくださいね。

あなたと笑顔で長々と会話した後に速攻で真顔に戻る

職場であなたに話しかける回数が多かったり、指示の出し方が丁寧で長い時間お話してくれていても、話し終えた後に急に真顔に戻っていたら脈なしです。

たくさんあなたに声をかける理由は、あなたに仕事を任せるのが心配で早めにフォローしているか、元々丁寧な仕事をするタイプのどちらかです。

好意があってたくさん話しかける際には、会話が終わった後もウキウキ気分が持続するのでにこやかな顔のままです。

顔に出やすい男性だと、口元がにやけて明らかにご機嫌だと分かるほど。

それなのに、あなたと会話した直後に真顔になっているなら、特別な感情がない証拠です。

単にポーカーフェイスで顔に感情があらわれないタイプなのかもしれませんが、だとしたら説明する時にも無表情で淡々と話すはずです。

会話中はニコニコしてるのに、話し終わったらスッと冷静になるのは気を使って笑顔を作っているから。

勘違いしないために、話している最中だけでなく、会話が終わった後の様子も確認しましょう。

会話後にふーっとため息をついてたら、高い確率で脈なしで、あなたの世話に疲れていると考えられます。

お気に入りの部下を好き避けする上司の態度

みんなで話をしてる時にあなたの顔だけ見ない

同じチームにあなたを参加させたのに全く話しかけてこない場合は、好き避けの可能性があります。

距離を近付けたいのでチームに読んだものの、恥ずかしくて上手く話せないのでしょう。

他のメンバーと一緒に話してる時に、各社員の顔を見てアイコンタクトを取っているのに、あなたの顔だけ見ないのは不自然です。

よっぽど嫌われてるならまだしも、特に険悪な雰囲気がないのに目を合わせることを避けているなら好き避けだと考えられます。

もしくは、本当は話しかけたいのに、他のメンバーにバレることを恐れているかのどちらか。

特定の人だけに違う態度を見せるのは、何らかの感情があるからです。

その他大勢と同じ感情しかなかったら、何も気にせずに仕事ができますよね。

あなたにだけ態度が違うなら、彼の中に葛藤があるサイン。

よくあるのは、少し好きなだけの時は軽い気持ちでアプローチできたのに、本気になりかけると嫌われるのが怖くて好き避けするパターンです。

本気になるほど、不安になるのが人の心理です。

上司もあなたへの想いがヒートアップして戸惑っているのかもしれません。

他の女子社員への褒め言葉をわざわざ言ってくる

彼が他の女子社員への褒め言葉を言ってくる場合は、好き避けかもしれません。

恐らく、他のスタッフを褒めた後に、あなたもさりげなく褒めて好意の気持ちをアピールしたかったのでしょう。

つまり、彼の恥ずかしさを軽くするためのカモフラージュです。

いきなり「お前はよく頑張ってるよ」と言うのはハードルが高いので、なんとも思ってない女子社員を褒めた後に「お前も同じくらい頑張ってるよな」と付け足せば恥ずかしがり屋の男性でも気持ちを伝えられます。

でも、いざその場面になると、他のスタッフを褒めるのは簡単でも、好きな子を褒める言葉が出てきません。

その結果として、他の社員だけを褒めて会話が終了したのでしょう。

この流れの場合は、彼が話し終わった後に何か言いたそうにしてるのが特徴。

だから、他の女子社員を褒めてる時は話の終わりをチェックしてください。

彼が意味ありげな表情をしてたら「私はどうですか？努力が足りないところがあったら教えて欲しいです」と言えば、彼に褒めてもらえる可能性があります。

確認する勇気がある人は試してみましょう。

急に態度が冷たくなりイライラをぶつけられる

上司の態度がコロコロ変わる場合も好き避けの可能性があります。

彼が管理職なら人をまとめるのが仕事。

感情的になってはいけないはずですが、近くに好きな子がいると冷静ではいられません。

しかも、会社内では気持ちを抑えないといけないので、それが彼をさらに苦しめます。

お気に入りの部下が男性社員と話してるところを見てイライラが限界を超えたら、ムスッとしてあなたに冷たい態度を取りますが、嫉妬心の裏返しです。

本当は仲良くなりたいのに、思い通りにならない苛立ちをぶつけているだけ。

翌日には前日の行いを反省して優しい上司に戻るので、あなたは戸惑うでしょう。

元々気分屋だったら好意とは関係ありませんが、ある時から急に態度が変わることが増えたら彼の心に何らかの変化があったサイン。

抑えきれない気持ちがあったり、好きな部下の行動に心を乱されているのでしょう。

ランチや飲み会で近くに座ることを躊躇する

シャイな上司は、ランチや飲み会などで隣に座ることを躊躇します。

本心では近くに行きたくても、恥ずかしさのほうが勝って行動できないのです。

それに、緊張して変なことを口走ったら嫌われるリスクが上がります。

悪い予想をしてあなたの遠くに行きたがるのでしょう。

上司が女性に慣れてない“ぼくとつタイプ“なら、あなたの近くの席に座ることを躊躇するのは好き避けの可能性が高いです。

顔を真っ赤にして近くに行くのを恥ずかしがっていたら、好意のサインで間違いありません。

避けられてるように見えても今後に期待できますよ。

上司が好きな部下にとる態度があっても好きバレは厳禁？職場恋愛の注意点

職場恋愛は周囲に隠すのが基本

社内恋愛が禁じられている会社はもちろんのこと、表向きは職場恋愛OKだったとしても通常は社内の人には隠れてお付き合いをします。

上司と部下が恋愛関係だと知れたら周囲が仕事をしにくくなりますし、「彼女だから特別扱いされてるのズルい！」とトラブルの種になるからです。

何も悪いことをしているわけでもないのに隠さないといけないのはかなりのストレスです。

それに、仕事中だけでなくデート現場も社内の人に見られないようにしないといけません。

職場恋愛をすれば退屈な仕事が楽しくなるかも？なんて思いを持つ女性もいますが、何も考えずに楽しめるのは最初だけでしょう。

社内恋愛から結婚する人がたくさんいるので、上手くいけばゴールインできます。

でも、普通の恋愛に比べると制約が多いことを知っていてくださいね。

破局した後のことまで考えておく

社内恋愛は破局後が大変です。

交際中でも喧嘩した時は仕事に行きたくなくなります。

職場恋愛をスタートさせようとしている人は、今のウキウキした気分だけでなく別れた後・喧嘩した時のことまで想定しておきましょう。

考えたところで破局後の辛さがイメージできないかもしれませんが、職場恋愛の恋人と別れたショックで仕事を退職する女性もいるので相当なダメージです。

例えば、大好きな彼氏に浮気されたら、一緒に仕事するなんて無理ですよね。

何とか出社できたとしても、毎日元彼の顔を見ていたら未練を断ち切れないかもしれません。

最悪の場合は彼が社内の別の女性を好きになり、別の女とイチャイチャしてるところを見せられたり、彼の新しいパートナーと一緒に仕事をさせられることも…。

それに、誰と誰が社内恋愛してるかは噂で広まっているものなので、破局した後も「彼女は○○と付き合ってたんだって」と社内の人に言われます。

プライベートの情報を会社内で知られるのは予想以上に辛いものです。

恋愛が終わってからにたくさんの辛い出来事があるため、気軽に社内恋愛を始めるのは危険です。

どうしても付き合いたい！と思える相手だけにしたほうが良いですよ。

公私混同しない強い意志が必要

あなたは恋愛相手が目の前にいても公私混同せずに仕事に励めますか？

職場に彼氏がいるのは嬉しいことですが、仕事も忘れてはいけません。

会社内での評価が下がると後で困るのは自分です。

恋人が上司だと甘えたくなるので、無意識のうちに仕事で手抜きをしてしまう女性が多いです。

また、上司が他の女性社員と話しているのを見つけても、嫉妬せずに耐えなくてはいけません。

職場は仕事をする場所なので、オンとオフの切り替えをハッキリとつけることが大切です。

普通はオンとオフの場所が分かれているので何も考えなくても公私を分けることができますが、社内恋愛は相当頑張らないとどこかでプライベートな感覚に戻ってしまい仕事が上手くいかなくなります。

公私混同せずに仕事も恋愛も成功させるためには強い意志が必要なので、よく考えてから上司へのアプローチを初めてくださいね。

安易な考えで既婚者上司と恋をしない

既婚者上司を大好きになった時には、アプローチするか迷いますよね。

しかも、脈ありサインが出ている場合は高い確率で彼とカップルになれると思うと「不倫の恋でも良いかも？」と思うでしょう。

しかし結論から言うと、職場内での不倫はよほどの事情がない限り避けるべきです。

普通の不倫でさえリスクがありますが、相手が社内にいるとバレた時には悲惨です。

仕事を失う覚悟で既婚者上司と不倫できますか？

それに会社内の部下に手を出す既婚者上司が世の中にはたくさんいますが、それは年上の男性上司に憧れを持っている年下女性部下なら簡単に落とせるからです。

下手したら既婚者上司はあなた以外の部下とも不倫しているかもしれません。

モテる上司にはたくさんの女性が寄っていくので、会社内に複数人の愛人がいる男性がごまんといます。

あなたの既婚者上司もモテるタイプなら独り占めするのは難しいですよ。

既婚者上司と社内恋愛する場合は、覚悟をつけてからにしましょう。

社内恋愛しないと決めたら上司と部下の関係を絶対に崩さない

社内恋愛はリスクがあるからやめておこう…と思う女性は多いものですが、それでも会社で関わりのある上司を忘れられず、お酒の勢いなどで体の関係を持ってしまうケースが非常に多いです。

ワンナイトラブで割り切れれば良いのですが、一度の過ちから辛い恋が始まることも珍しくありません。

「上司とは恋愛しない！」と決めても距離を離せないので、簡単には諦めきれないのが難しさです。

既に上司を好きになりかけているなら、このままずるずると上司への恋心を持ち続ける結果になるかもしれません。

自分の中に「職場恋愛はしない」という意志があったら、上司がアプローチしてきても上司と部下の関係を絶対に崩さないよう気を付けてくださいね。

こんな上司の好意のサインに応じるのは危険！恋愛関係にならないほうが良い上長の特徴

たくさんの女性社員に好意のサインを出しまくっている

上司が年上で社会経験があなたよりも豊富だった場合は、あちこちに脈ありサインを出している男性に引っかからないよう注意してください。

女好きで常に遊び相手を探している男性は、会社内でたくさんの女性に思わせぶりな態度を見せます。

それに、やり方が上手なので、私だけが特別にされてる！と年下部下の女性はすぐに騙されてしまいます。

あなたも上司の罠にハマっていないか確認しましょう。

浮かれていると他の女性にアプローチしてることに気付けないので、一度冷静になることが大切です。

上司の行動をチェックすれば、どこかで他の女性社員にも優しくしてることを発見するかもしれません。

もし、不特定多数の女性社員にアプローチしていたら、あなたも遊び相手の1人としか思ってもらえてません。

真剣交際できる人を探してるなら上司以外の男性にしましょう。

周囲の人にバレバレなほどあからさまな脈ありサインを出す

たまに誰が見てもすぐに気付くようなバレバレな脈ありサインを出す上司がいます。

不器用で隠すのが下手なのか、恋愛が苦手なのか分かりませんが、このタイプとお付き合いするとプライベートが社内に筒抜けになるのがデメリットです。

このタイプの特徴は、恋愛と仕事をきっちりと分けることができないことで、社内恋愛が始まってからが大変です。

プライベートでデートするのは楽しくても、それが仕事の場でみんなに知られるのはなかなかに気まずいです。

あなたが気にならなければ良いのですが、社内恋愛を上手に隠せない男性と付き合うと、確実に仕事に支障をきたします。

最悪なのは別れた後です。

彼の態度が一変するので、破局したことが会社中の人に知れ渡るでしょう。

別れる前でも喧嘩した時など上手くいってない時も、周りにバレバレです。

恋愛と仕事を区別したい人は、あからさますぎるサインを出す上司は避けたほうが賢明です。

親しくないのに「おはよ♡」「今からお風呂だよ♡」とlineしてくる

入社して仕事上で少し関わっただけなのに「おはよ♡」と距離感の近いlineを送ってくる上司も恋愛関係にならないほうが良いでしょう。

深く知り合っていないのに親密な人に送るようなメッセージをlineする人は、あなた以外にも「おはよ♡」というlineを送りまくっています。

出会いに飢えていて、早く彼女を作りたいのでしょう。

それでもあなたがその上司を好きなら問題ありませんが、彼は誰でも良いから付き合いたいと思っている男です。

あなた以外でもっと簡単に落とせそうな子がいたら、そちらになびくかもしれないし、交際を始めてからも他の女性社員に「おはよ♡」と送り続けるかもしれません。

それはちょっと…と思った人は上司以外の男性をおすすめします。

あなただけを露骨に贔屓して他の社員から反感を買っている

脈ありサインがあるのは確かでも、あなただけを露骨に贔屓して他の社員から反感を買うほどだと少し問題です。

このままラブラブになれても、あなたが会社に居づらくなるからです。

恋愛と仕事を混同するタイプだと、自分の彼女を特別扱いし過ぎて彼女が他の社員からいじめられる結果になります。

それに、露骨に贔屓してくる男性は嫉妬深い傾向があるのも問題です。

交際を開始してから苦労しますよ。

社内恋愛だと仕事中の様子もすべてチェックされるので、嫉妬深い彼氏だと相当大変です。

贔屓されるほど愛されていたら幸せを感じられるのは事実。

ただ、社内恋愛の場合はデメリットも大きくなります。

どれくらい上司が好きかで答えを出してくださいね。

社内での立ち位置が悪くなっても彼が好き！と思える人以外は、別の男性と恋愛したほうが良いですよ。

少しそっけない態度をとると嫌がらせをしてくる

上司が好意のサインを見せた時には、わざと冷たくして反応を見てください。

あなたが彼のアプローチに喜んでばかりだと本性が見極められないからです。

こちらがニコニコしてる時にはご機嫌なのに、そっけなく対応すると不機嫌になったり嫌がらせをしてきたら危険人物です。

思い通りの展開にならないと、攻撃してくるタイプなので絶対に避けるべき。

交際中に気に食わないことをしたら、すぐに仕事で嫌がらせされますよ。

別れた後には、何をされるか分かりません。

危険な男には近付かないのが一番です。

好意を持たれた上司を穏便にかわす対処法

ラブラブな彼氏とののろけ話をする

上司に好かれて嬉しかったら良いのですが、中には勝手に好きになられて困っている人もいますよね。

その場合は、ラブラブなカレシがいて、別の人は目に入ってないことを知らせる対処法を使いましょう。

たくさんのろけ話をしたり、自分は彼が本当に大好きだとアピールすれば、脈ナシだと感じた上司があなたを諦めるはず。

仮に彼氏がいなくてシングルでも、彼氏と別れそうな状況でも、ラブラブな人がいる設定にしてアピールすればOK。

間違っても、恋人がいない、ボーイフレンドと別れそう、という情報は出してはいけません。

男性は寂しい女を見ると俄然やる気になるからです。

しかも、「この子は寂しがってるから俺を好きになるだろう」と期待するので、強く脈ナシだと伝えないと勘違いされます。

上司のアプローチを無視すると、険悪ムードになって仕事がやりにくくなるのが問題ですが、ラブラブ彼氏ののろけ話なら上司に失礼なことをしてるわけではないので安全な方法です。

予防線を張る効果もあるので、はっきりとした脈ありサインがなくても妙に慣れ慣れしい上司がいる場合もこの方法で対処しましょう。

距離を近付けてきても態度を一切変えない

上司を遠ざけたいなら、「〇〇ちゃん」と話しかけられても態度を変えないことが大切です。

そこでこちらも距離を近付けると、脈ありだと判断されてさらに上司を期待させます。

期待させればさせるほど危険な流れになるので、早い段階で「私はあなたを好きじゃない」と気付かせないといけません。

でも、部下と上司だとはっきり伝えると後々に困るので、礼儀正しい態度で距離を近付けない方法が最適です。

きっちりとした敬語を使って、ビジネスの付き合い以上にならなければ、上司に期待させずに済みます。

そこまでしても好きだと勘違いする男性が結構いるので、「冷たすぎるかな？」と心配になるほどの態度で丁度良いです。

そのためには敬語の使い方や身の振る舞いを完璧にさせる必要があります。

作戦を成功させるために、マナースキルをつけましょう。

取引先と同じくらい丁寧な態度にすれば、いつまでも距離が近付かないと感じた上司がそのうちに諦めるでしょう。

「社内恋愛する人の気持ちが分からない」と上司に言う

飲み会などプライベートの話ができる場所では、「私は職場恋愛をする人の気持ちが分からない」とハッキリ言うのがおすすめです。

このセリフなら断言しても悪い印象を与えません。

それでいて、上司とは絶対に付き合わないことを宣言できるので効果は抜群です。

社内恋愛をしたい上司は「職場恋愛は楽しいよ」とあなたを説得してきますが、そこでも「私は絶対にしない」と断言してください。

少しでも「社内恋愛にも良いとこあるんですね」と肯定すると、上司は脈ありだと判断します。

もし、直接上司に言うのが難しかったら、彼の席の近くに行って他の社員との会話の中でこのセリフを使いましょう。

コツは彼に聞こえるよう大きめの声で話すこと。

事情を話して他の社員に協力してもらうとより効果的です。

上司とのトラブルを避けたい方は、先輩など頼りになる人に相談すると安心です。

ただし、安易に上司に好かれてると相談すると、その噂が広まって大変な事態に発展する恐れがあります。

相談する人は絶対に口外しない信頼できる人だけにしてくださいね。

上司と真逆の人がタイプだと伝える

上司から恋愛話をされた時は、上司とは真逆の人がタイプだと伝える方法が効きます。

「年下で弟みたいな人が好き」と言えば年上の上司はガッカリするはず。

上司がアウトドア派だったらインドア派が好きだと伝えてください。

彼が自ら「俺は読書が好きで…」と話してきたら「私は本が苦手で…動画が好きだし動画ばかり観てます」と言えばOK。

難しいのは、言い方を間違えると上司を不機嫌にさせること。

危険を回避したい場合は、最初に上司を褒めましょう。

「読書好きなの良いですね！」の一言を伝えた後に「でも、私は本が苦手で…」と続ければ安全です。

失礼にならない範囲なら悪いイメージを与えず、かつ上司のやる気をどんどん奪う方法なのでぜひ使ってみてください。

日頃から上司の情報を集めておくと上手く活用できますよ。

好意をアピールするセリフに冷静に対応する

「〇〇は本当にかわいいよな」このような好意をアピールするセリフが聞かれた時には、決して流されてはいけません。

動揺してる様子を見せると脈ありだと勘違いされるからです。

好意をアピールされた時は冷静な態度を貫きましょう。

褒められたら笑顔で「ありがとうございます」とだけ返事をしてください。

そして彼の前から去っていつも通りに仕事を始めれば完璧です。

要は、社交辞令を言われた時と同じ感じで対応すれば良いのです。

さらりとかわせば、肩透かしを食らった上司は残念な気持ちになります。

何度も好意をアピールしたのにスルーされたら、そのうちに別の女性社員にターゲットを変更するでしょう。

これはメールやlineでも同様です。

対面で好意のアピールができないと、誰にも見られないメールやlineでガンガンアプローチする上司が少なくありません。

迷惑だと感じたら、ひたすら冷静に冷たい態度で対応する方法が効果的です。

何を言われても感謝の気持ちをシンプルに伝えるだけにすれば、危険な流れを防げます。

スタンプなどで変化をつけると逆効果になるので「ありがとうございます」だけにしたほうが効き目が強いです。

占い師 高瀬ミミコのワンポイントアドバイス「上司が好きな部下にとる態度をチェックしてみよう」